വാര്ത്ത

ഡിസംബർ 22, 2024 ന് ഷിജിയാവുവാങ് കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് ജ്ഞാനിയുടെ മഹത്തായ സംഭവത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്തു - ഹെബിയാവോ ഇനാമോറിയുടെ ബിസിനസ് തത്ത്വചിന്തയെക്കുറിച്ചുള്ള ആറാമത്തെ എന്റർപ്രൈസ് റിപ്പോർട്ട് റിപ്പോർട്ട് യോഗം [ഹേബി ഷെന്നിന്റെ ബിസിനസ് തത്ത്വചിന്തയെ] [ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വഴി ലംഘിക്കുകയും വിജയം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു]. ഡോംഗ് ഗാൻമിംഗ്, റെൻ ഇയൂബാവോ, വാങ് യോങ്ക്സിൻ, ഫാൻ സിഖിയാംഗ്, യാങ് ഹീസെംഗ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ അതിഥികളുടെ പങ്കിടൽ കേട്ടു. ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റിലെ കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ ആപ്ലിക്കേഷനും പ്രയോഗവും അവർ വളരെയധികം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തു, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആശയങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും സംയോജിപ്പിച്ച് പ്രചോദനാത്മകമായ ഒരു യാത്ര കൊണ്ടുവരുന്നു.

ഡോംഗ് ഗാൻമിംഗ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പങ്കിടലിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമവും കോർപ്പറേറ്റ് വികസനവും തമ്മിലുള്ള അടുത്ത ബന്ധം ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്തു. ഒരു പോസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും കരുതലുള്ള ഒരു സംവിധാനവും സൃഷ്ടിച്ച്, ജീവനക്കാരുടെ ആന്തരിക പ്രചോദനം ഉത്തേജിപ്പിക്കാനും അതുവഴി എന്റർപ്രസന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മത്സരശേഷിയെ വർദ്ധിപ്പിക്കും. റെൻ xueao മുൻനിര നവീകരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പ്രായോഗിക കേസുകളുമായി സംയോജിപ്പിച്ച്, ഒരു ഇന്നൊവേഷൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം, നിരന്തരം മാറ്റുന്നതിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കുക. ടെക്നോളജി വികസനത്തിന്റെ പ്രധാന വിഷയത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് വാങ് യോങ്ക്സിൻ കേന്ദ്രീകരിച്ച, സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിന്റെ പ്രായോഗിക പാതയിലൂടെ പങ്കിട്ടത്, എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ദീർഘകാല വികസന തന്ത്രം.

ഫാൻ സികിയാങ്, യാങ് ഹീസെംഗ് എന്നിവ യഥാക്രമം വിശദമായി നൽകിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് പരാമർശിച്ച് നടപ്പിലാക്കുന്ന രീതികളും തന്ത്രങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ പങ്കിടലുകൾ രംഗത്ത് ചൂടാക്കിയ ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായി. കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജുമെന്റ് കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും സുസ്ഥിര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പങ്ക് വഹിച്ചതും അംഗീകാരവുമായ വിവേകശൂന്യവും അംഗീകരിച്ചതും പങ്കെടുത്തവർ പറഞ്ഞു.

ഈ റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗ് വിജയകരമായ കൈവശമുള്ളത് ഹെബിഹി മേഖലയിലെ സംരംഭങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, ബിസിനസ് കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ കസുവ ഇനാമോറിയുടെ ബിസിനസ് തത്ത്വചിന്തയുടെ വ്യാപനത്തെയും പ്രയോഗത്തെയും കൂടുതൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. അതിഥികളുടെ നിസ്വാർത്ഥവും പരിപാലനത്തിലൂടെയും പങ്കെടുക്കുന്ന സംരംഭങ്ങൾ ഒരു പുതിയ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് അവരുടെ സ്വന്തം പ്രവർത്തനവും മാനേജ്മെന്റ് മോഡലുകളും പരിശോധിക്കുകയും അവരുടെ ദൈനംദിന ജോലികളിൽ നിന്ന് സമന്വയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

കമ്പനിയുടെ ടീം പരിശീലനത്തിന് പുറത്തായ കാലഘട്ടത്തിൽ, ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ പ്രശംസനീയമായ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളും ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തബോധവും കാണിക്കുകയും ലെബനസ് ഉപഭോക്താവിന്റെ അടിയന്തിര ഡെലിവറി ടാസ്ക് വിജയകരമായി നേരിടുകയും ചെയ്തു. ഇറുകിയ സമയത്തിന്റെ വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നത് അവർ ഫ്ലിഞ്ച് ചെയ്തില്ല. അവർ സ്വമേധയാ ഓവർടൈം പ്രവർത്തിക്കുകയും ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് ലോഡുചെയ്യുന്നതിന്റെ മുൻനിരയിൽ കഠിനമായി പോരാടി. രണ്ട് സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ ബോൾട്ട്, നട്ട് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ലോഡുചെയ്യാനുള്ള സമയമായി അവർ റസിഡ് ചെയ്തു (സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ 201, 303, 303, 304, 304, 316, 304, 316, 304, 316, 304, 316 വരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഏറ്റവും സൂക്ഷ്മമായ സോർട്ടിംഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ നിന്ന്, കണ്ടെയ്നറുകളിലേക്ക് സുരക്ഷിതവും ശരിയായതുമായ ലോഡിംഗിലേക്ക് കൃത്യസമയത്ത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്, ഓരോ ഘട്ടവും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന നിലവാരവും കർശനമായ ജോലിയുടെ മനോഭാവവും കാണിച്ചു.

തുടർച്ചയായ കഠിനാധ്വാനത്തിനുശേഷം, സാധനങ്ങൾ ഒടുവിൽ സുഗമമായി ലോഡുചെയ്തു, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതുപോലെ ഡെലിവർ ചെയ്തു. ഉപഭോക്താവിന്റെ സപ്ലൈ ശൃംഖലയുടെ സ്ഥിരതയെ ഫലപ്രദമായി ഉറപ്പ് നൽകുമെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ നല്ല പ്രശസ്തിയെ അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ കൂടുതൽ ഏകീകരിച്ചു. കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളെ അവർ വ്യാഖ്യാനിച്ചു, അതായത് "ഉപഭോക്താവ് ആദ്യം, ദൗത്യം നേടുന്നത്, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരു മഹത്തായ മാതൃക കൈവരിക്കുകയും, അതത് സ്ഥാനങ്ങളിൽ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് സംയുക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.