വാർത്തകൾ

2024 ഡിസംബർ 22-ന്, ഷിജിയാഷുവാങ്ങിലെ ഹെബെയ്, കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് ജ്ഞാനത്തിന്റെ ഒരു മഹത്തായ പരിപാടിയെ സ്വാഗതം ചെയ്തു - കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ ഹെബെയ് ഷെങ്‌ഹേഷുവിന്റെ ബിസിനസ് ഫിലോസഫിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആറാമത്തെ എന്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗ് [ബുദ്ധിമുട്ടുകളിലൂടെ കടന്നുപോകലും വിജയകരമായ ഭാവി കൈവരിക്കലും]. ഡോങ് ഗാൻമിംഗ്, റെൻ സുബാവോ, വാങ് യോങ്‌സിൻ, ഫാൻ ഷിക്വിയാങ്, യാങ് ഹൈസെങ് തുടങ്ങിയ അതിഥികളുടെ അത്ഭുതകരമായ പങ്കിടൽ സംയുക്തമായി ശ്രദ്ധിച്ച മുതിർന്ന കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജർമാരെ ഈ റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗ് ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം, നവീകരണത്തിന് നേതൃത്വം നൽകൽ, സാങ്കേതിക വികസനം തുടങ്ങിയ ഒന്നിലധികം പ്രധാന മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റിൽ കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പ്രയോഗവും പ്രയോഗവും അവർ ആഴത്തിൽ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തു, ആശയങ്ങളുടെയും അനുഭവങ്ങളുടെയും സംയോജനത്തിന്റെ പ്രചോദനാത്മകമായ ഒരു യാത്ര പങ്കാളികൾക്ക് നൽകി.

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമവും കോർപ്പറേറ്റ് വികസനവും തമ്മിലുള്ള അടുത്ത ബന്ധത്തെ ഡോങ് ഗാൻമിംഗ് ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്തു. ഒരു പോസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും കരുതലുള്ള ഒരു സംവിധാനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാരുടെ ആന്തരിക പ്രചോദനം ഉത്തേജിപ്പിക്കാനും അതുവഴി എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയുമെന്ന് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. റെൻ സുബാവോ നവീകരണത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, പ്രായോഗിക സാഹചര്യങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിച്ച്, എന്റർപ്രൈസിനുള്ളിൽ നൂതന ചിന്ത എങ്ങനെ വളർത്തിയെടുക്കാമെന്നും, ഒരു നവീകരണ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം നിർമ്മിക്കാമെന്നും, നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിപണി അന്തരീക്ഷത്തിൽ എന്റർപ്രൈസസിനെ വേറിട്ടു നിർത്താൻ പ്രാപ്തമാക്കാമെന്നും വിശദീകരിച്ചു. വാങ് യോങ്‌സിൻ സാങ്കേതിക വികസനത്തിന്റെ പ്രധാന വിഷയത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിന്റെ തന്ത്രപരമായ രൂപകൽപ്പനയും പ്രായോഗിക പാതയും പങ്കിട്ടു, സാങ്കേതിക ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ദീർഘകാല വികസന തന്ത്രത്തിനും ഇടയിലുള്ള ഏകോപിത പുരോഗതിക്ക് ഊന്നൽ നൽകി.

സംരംഭങ്ങളുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനത്തിൽ കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ ബിസിനസ്സ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പ്രായോഗിക അനുഭവത്തിന്റെ ആഴത്തിലുള്ള വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ യഥാക്രമം ഫാൻ സിക്വിയാങ്ങും യാങ് ഹൈസെങ്ങും വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന് നൽകി, പങ്കാളികൾക്ക് പരാമർശിക്കാനും നടപ്പിലാക്കാനും കഴിയുന്ന രീതികളും തന്ത്രങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. അവരുടെ പങ്കുവെക്കലുകൾ സംഭവസ്ഥലത്ത് ചൂടേറിയ ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിട്ടു. കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും സുസ്ഥിര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് തങ്ങൾക്ക് ആഴത്തിലുള്ള പ്രചോദനവും അംഗീകാരവും ലഭിച്ചതായി പങ്കെടുത്ത എല്ലാവരും പറഞ്ഞു.

ഈ റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗിന്റെ വിജയകരമായ നടത്തിപ്പ് ഹെബെയ് മേഖലയിലെ സംരംഭങ്ങൾക്ക് ഒരു മൂല്യവത്തായ പഠന-കൈമാറ്റ വേദിയായി മാത്രമല്ല, കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ ബിസിനസ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പ്രചാരണവും പ്രയോഗവും ബിസിനസ്സ് സമൂഹത്തിൽ കൂടുതൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. അതിഥികളുടെ നിസ്വാർത്ഥമായ പങ്കിടലിലൂടെയും ആഴത്തിലുള്ള കൈമാറ്റങ്ങളിലൂടെയും, പങ്കെടുക്കുന്ന സംരംഭങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രവർത്തനവും മാനേജ്മെന്റ് മോഡലുകളും ഒരു പുതിയ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് പരിശോധിക്കുകയും അവർ പഠിച്ചതും ചിന്തിച്ചതും അവരുടെ ദൈനംദിന ജോലിയിൽ സംയോജിപ്പിക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന്റെയും സംരംഭ വികസനത്തിന്റെയും വിജയ-വിജയ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ പരിശ്രമിക്കുകയും കൂടുതൽ മികച്ച ഭാവിയിലേക്ക് സംയുക്തമായി നീങ്ങുകയും ചെയ്യും.

കമ്പനിയുടെ ടീം പരിശീലനത്തിനായി പുറത്തുപോയ സമയത്ത്, മുൻനിര ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ പ്രശംസനീയമായ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളും ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തബോധവും പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ലെബനൻ ഉപഭോക്താവിന്റെ അടിയന്തര ഡെലിവറി ചുമതല വിജയകരമായി നേരിടുകയും ചെയ്തു. സമയക്കുറവിന്റെ വെല്ലുവിളി നേരിട്ടിട്ടും അവർ പതറിയില്ല. അവർ സ്വമേധയാ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുകയും രാത്രി മുഴുവൻ ലോഡിംഗിന്റെ മുൻനിരയിൽ കഠിനമായി പോരാടുകയും ചെയ്തു. വിവിധ സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ ബോൾട്ട്, നട്ട് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ (സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ 201, 202, 302, 303, 304, 316 പോലുള്ള ഒന്നിലധികം മോഡലുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു) രണ്ട് കണ്ടെയ്‌നറുകളിലേക്ക് ക്രമമായി ലോഡ് ചെയ്യാൻ അവർ സമയത്തിനെതിരെ മത്സരിച്ചു. ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മമായ തരംതിരിക്കൽ, കൃത്യമായ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ മുതൽ കണ്ടെയ്‌നറുകളിലേക്ക് സുരക്ഷിതവും ശരിയായതുമായ ലോഡിംഗ് വരെയുള്ള ഓരോ ഘട്ടവും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന നിലവാരവും കർശനമായ ജോലി മനോഭാവവും കാണിച്ചു.

തുടർച്ചയായ കഠിനാധ്വാനത്തിനുശേഷം, സാധനങ്ങൾ സുഗമമായി ലോഡുചെയ്യുകയും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതുപോലെ വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഉപഭോക്താവിന്റെ വിതരണ ശൃംഖലയുടെ സ്ഥിരത ഫലപ്രദമായി ഉറപ്പാക്കുക മാത്രമല്ല, അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ കമ്പനിയുടെ നല്ല പ്രശസ്തി കൂടുതൽ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. "ഉപഭോക്താവ് ആദ്യം, ദൗത്യം കൈവരിക്കണം" എന്ന കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളെ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ അവർ വ്യാഖ്യാനിച്ചു, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരു മഹത്തായ മാതൃക സൃഷ്ടിക്കുകയും എല്ലാവരെയും അവരവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാനും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് സംയുക്തമായി സംഭാവന നൽകാനും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.