വാർത്ത

2024 ഡിസംബർ 22-ന്, Hebei, Hebei, കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ജ്ഞാനത്തിൻ്റെ മഹത്തായ ഒരു പരിപാടിയെ സ്വാഗതം ചെയ്തു - Kazuo Inamori-ൻ്റെ Hebei Shengheshu-യുടെ ബിസിനസ്സ് ഫിലോസഫിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആറാമത്തെ എൻ്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗ് [ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തകർത്ത് വിജയം കൈവരിക്കുക-. ഈ റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗ് മുതിർന്ന കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജർമാരെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്നു, അവർ ഡോങ് ഗാൻമിംഗ്, റെൻ സ്യൂബാവോ, വാങ് യോങ്‌സിൻ, ഫാൻ സികിയാങ്, യാങ് ഹൈസെങ് തുടങ്ങിയ അതിഥികളുടെ അത്ഭുതകരമായ പങ്കിടൽ സംയുക്തമായി ശ്രദ്ധിച്ചു. ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റിലെ കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പ്രയോഗവും പ്രയോഗവും അവർ ആഴത്തിൽ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്തു, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം, മുൻനിര നവീകരണം, സാങ്കേതിക വികസനം എന്നിങ്ങനെ ഒന്നിലധികം പ്രധാന മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, പങ്കാളികൾക്ക് ആശയങ്ങളുടെയും അനുഭവങ്ങളുടെയും സംയോജനത്തിൻ്റെ പ്രചോദനാത്മകമായ യാത്ര നൽകുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമവും കോർപ്പറേറ്റ് വികസനവും തമ്മിലുള്ള അടുത്ത ബന്ധത്തെ ഡോങ് ഗാൻമിംഗ് തൻ്റെ പങ്കിടലിൽ ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്തു. പോസിറ്റീവ് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരവും കരുതലുള്ള സംവിധാനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാരുടെ ആന്തരിക പ്രചോദനം ഉത്തേജിപ്പിക്കാനും അതുവഴി എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മത്സരക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയുമെന്ന് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. റെൻ സ്യൂബാവോ മുൻനിര നവീകരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, പ്രായോഗിക സാഹചര്യങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിച്ച്, എൻ്റർപ്രൈസിനുള്ളിൽ നൂതനമായ ചിന്തകൾ എങ്ങനെ വളർത്തിയെടുക്കാമെന്നും, ഒരു ഇന്നൊവേഷൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം നിർമ്മിക്കാമെന്നും, നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന വിപണി പരിതസ്ഥിതിയിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ എൻ്റർപ്രൈസസിനെ എങ്ങനെ പ്രാപ്തമാക്കാമെന്നും വിശദീകരിച്ചു. സാങ്കേതിക വികസനത്തിൻ്റെ പ്രധാന വിഷയത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് വാങ് യോങ്‌സിൻ, സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിൻ്റെ തന്ത്രപരമായ ലേഔട്ടും പ്രായോഗിക പാതയും പങ്കിട്ടു, സാങ്കേതിക ഗവേഷണവും വികസനവും എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ദീർഘകാല വികസന തന്ത്രവും തമ്മിലുള്ള ഏകോപിത പുരോഗതിക്ക് ഊന്നൽ നൽകി.

Fan Zhiqiang ഉം Yang Haizeng ഉം യഥാക്രമം Kazuo Inamori യുടെ ബിസിനസ്സ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പ്രായോഗിക അനുഭവത്തിൻ്റെ ആഴത്തിലുള്ള വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ നൽകി, വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന് സംരംഭങ്ങളുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് റഫർ ചെയ്യാനും നടപ്പിലാക്കാനും കഴിയുന്ന രീതികളും തന്ത്രങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ പങ്കുവയ്ക്കൽ സംഭവസ്ഥലത്ത് ചൂടേറിയ ചർച്ചകൾക്ക് കാരണമായി. കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും സുസ്ഥിര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ പങ്കിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും അംഗീകാരവും തങ്ങൾക്കുണ്ടായിരുന്നുവെന്നും പങ്കെടുത്തവരെല്ലാം പറഞ്ഞു.

ഈ റിപ്പോർട്ട് മീറ്റിംഗിൻ്റെ വിജയകരമായ ഹോൾഡിംഗ് ഹെബെയ് മേഖലയിലെ സംരംഭങ്ങൾക്ക് മൂല്യവത്തായ ഒരു പഠന-വിനിമയ പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രദാനം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, ബിസിനസ് കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ ബിസിനസ് ഫിലോസഫിയുടെ വ്യാപനവും പ്രയോഗവും കൂടുതൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. അതിഥികളുടെ നിസ്വാർത്ഥമായ പങ്കിടലിലൂടെയും ആഴത്തിലുള്ള വിനിമയങ്ങളിലൂടെയും, പങ്കെടുക്കുന്ന സംരംഭങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രവർത്തനവും മാനേജ്‌മെൻ്റ് മോഡലുകളും ഒരു പുതിയ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് പരിശോധിക്കും, അവർ പഠിച്ചതും ചിന്തിച്ചതും അവരുടെ ദൈനംദിന ജോലിയിൽ സമന്വയിപ്പിക്കുകയും വിജയ-വിജയം നേടാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യും. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിൻ്റെയും എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെയും ലക്ഷ്യം, കൂടുതൽ ഉജ്ജ്വലമായ ഭാവിയിലേക്ക് സംയുക്തമായി നീങ്ങുക.

കമ്പനിയുടെ ടീം പരിശീലനത്തിനായി പുറത്തുപോയ കാലഘട്ടത്തിൽ, മുൻനിര ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾ പ്രശംസനീയമായ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളും ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തബോധവും പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ലെബനീസ് ഉപഭോക്താവിൻ്റെ അടിയന്തിര ഡെലിവറി ടാസ്ക്കിനെ വിജയകരമായി നേരിടുകയും ചെയ്തു. സമയത്തിൻ്റെ വെല്ലുവിളി നേരിട്ടെങ്കിലും അവർ പതറിയില്ല. അവർ സ്വമേധയാ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുകയും ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് ലോഡിംഗിൻ്റെ മുൻ നിരയിൽ കഠിനമായി പോരാടുകയും ചെയ്തു. വിവിധ സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ ബോൾട്ടുകളും നട്ട് ഉൽപ്പന്നങ്ങളും (സ്റ്റെയിൻലെസ് സ്റ്റീൽ 201, 202, 302, 303, 304, 316 പോലുള്ള ഒന്നിലധികം മോഡലുകൾ കവർ ചെയ്യുന്നു) രണ്ട് കണ്ടെയ്‌നറുകളിലേക്ക് ക്രമാനുഗതമായി ലോഡ് ചെയ്യാൻ അവർ സമയത്തിനെതിരെ മത്സരിച്ചു. ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മമായ തരംതിരിക്കൽ, കൃത്യമായ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ മുതൽ കണ്ടെയ്‌നറുകളിലേക്ക് സുരക്ഷിതവും ശരിയായതുമായ ലോഡിംഗ് വരെ, ഓരോ ഘട്ടവും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തന നിലയും കർശനമായ പ്രവർത്തന മനോഭാവവും കാണിച്ചു.

തുടർച്ചയായ കഠിനാധ്വാനത്തിന് ശേഷം, സാധനങ്ങൾ സുഗമമായി ലോഡുചെയ്ത് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതുപോലെ വിതരണം ചെയ്തു. ഇത് ഉപഭോക്താവിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖലയുടെ സ്ഥിരത ഫലപ്രദമായി ഉറപ്പുനൽകുക മാത്രമല്ല, അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ കമ്പനിയുടെ നല്ല പ്രശസ്തി കൂടുതൽ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. കമ്പനിയുടെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങളായ “ഉപഭോക്താവ് ആദ്യം, ദൗത്യം കൈവരിക്കണം”, പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും മഹത്തായ മാതൃക സൃഷ്ടിക്കുകയും, അതത് സ്ഥാനങ്ങളിൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാനും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് സംയുക്തമായി സംഭാവന നൽകാനും എല്ലാവരേയും പ്രേരിപ്പിച്ചു.